记者4月22日从贵州省“人才日”活动新闻发布会上获悉，该省工程硕博士培养改革试点工作正有序推进。这项改革以企业真实需求为导向，将学生直接送入生产研发一线，旨在为现代化产业体系锻造既懂理论、更擅实战的高水平工程师队伍。
改革紧扣新能源汽车、大数据、现代化工等“六大产业集群”，由多部门联合摸排企业技术瓶颈与人才缺口，并统筹贵州大学等高校优势学科参与。首批遴选的26名工程硕士已进入材料化工、电子信息等领域企业。其中，19名研二、研三学生已驻扎企业研发岗位，另外7名研一学生也通过校企联合培养提前接触实践。
为确保学生下得去、留得住、学得好，贵州出台了一系列保障措施。企业需为入企学生提供住所，确有困难的可申请政府协调的人才公寓。在待遇上，学生在享受高校补贴的同时，还能获得企业发放的实践补助，省级财政再按1:1比例配套支持，博士每月最高可获得3000元，硕士最高1500元。在毕业环节，改革探索以解决实际工程问题为核心的论文评价新机制，突出项目成果的应用价值。
下一步，贵州将重点扩大试点规模，围绕重点产业扩充实践岗位；强化校企协同管理与过程评价，确保培养质量；严格落实各项保障政策，切实维护学生权益。通过总结形成具有贵州特色的产教融合育人体系，持续为高质量发展注入强劲的“人才动能”。（工人日报客户端记者 李丰 见习记者 田程）
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